DGR nr. 497 del 20/04/2021

“Alleniamoci al Futuro.
Nuove competenze per il lavoro che cambia”

TITOLO PROGETTO:

“L2 – ROAD MAP PER LA TRASFORMAZIONE DIGITALE DEI PROCESSI AZIENDALI”


Soggetto Proponente: Corimpex S.r.l.

Approvazione con Decreto n. 1123 del 06/10/2021

Codice Progetto: 5259-0001-497-2021 – Contributo Pubblico: € 45.522,00

Obiettivi del progetto formativo:

L’obiettivo principale della proposta progettuale è quello di implementare in Corimpex lo strumento del sistema cognitivo dell’organizzazione aziendale che consente prima di tutto la gestione di processi complessi secondo un’ottica di efficienza.

Il sistema cognitivo dell’organizzazione aziendale trova il suo primo punto di forza nella adattabilità a qualsiasi struttura organizzativa, in quanto il suo scopo è individuare il valore che viene prodotto (in maniera tale da aumentarlo) partendo comunque dal presupposto che può essere definito esclusivamente dal cliente finale e di conseguenza eliminare o almeno ridurre quanto non concorre a produrlo.

I percorsi formativi quindi si propongono di raggiungere un processo continuo e lineare attraverso il sistema aziendale, raggiungendo seguenti obiettivi:

– ridurre gli sprechi e le attività non a valore

– impostare una strategia operativa orientata al miglioramento continuo

– ricercare e raggiungere le soluzioni in maniera lineare

– trasmettere una visione organica e d’insieme del contesto strategico ed operativo in cui si trova ad operare la Clientela, in particolare per lo specifico settore merceologico di riferimento

– trasmettere indicazioni utili a chiunque necessiti di svolgere le proprie attività in modo efficiente, per poter attivare il ciclo virtuoso di miglioramento continuo.

Al fine di raggiungere con maggior efficacia l’obiettivo di rilancio Corimpex si affiderà a un Temporary Manager con i seguenti obiettivi:

  • trasferire a tutta l’organizzazione di Corimpex la cultura del risultato

  • Strutturare il brand a livello di prodotto e mercati

  • Strutturare il reparto, di conseguenza, con un vertice di specialisti di prodotto/servizio/mercato dipendenti ma funzionalmente sottoposti alla Direzione di Corimpex